2/17金曜日。最遅番の私は職場に居場所が無かった(｡-_-｡)
K店は現在薬剤師は正社員３名+時短１名の4人体制で稼働しており、それに対して薬歴PCは３台。そのため、4人出勤の場合は薬歴PCにありつけないという事態が発生する。
薬歴PCにありつけないのはたいてい最遅番の人で、その場合外来の調剤をしつつ施設のややこしい調剤をしたり、施設の予備鑑査をしたりする。
私は元来、薬歴PCの下で薬剤師業務をしてきたので、薬歴PCを使うことができない状態がかなりストレス。しかも狭い薬局だし。
それでなくとも異動先のことで半分意識を持っていかれているので業務に集中しにくいの何のって。
それでもかかりつけ薬剤師も少ないけど引き継いだし、個人在宅も全員に異動挨拶は済んでいる。
施設在宅もお世話になった施設看護師には挨拶を済ませ、思い残すことは何もない状態。あとは淡々と外来をこなしつつ、施設の最後の薬歴を処理すればいい。異動する身だし余計なことはしない。
異動先ではどうやら管理者を引き継ぐ予定だったらしいけど、そこは受けられないことは伝え済み。もしかして強引に言われるかもしれないけど、やはり今は気持ち的に受けられない。
人手がないなら助けます。
『とにかく人が居なくて困ってる。』異動の際に言われたことです。
人の少ない辛さは分かる。だからこそ異動を了承したんだし。
ですが、それはあくまでも下の人間としての話。私が上に立つとロクな上司にならないので本当に勘弁なんです。
縁の下で支えるのが一番性に合ってるんです。
もし管理薬剤師を断っても無理くりやられそうなら転職も検討に行こう！
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